近日发布的2022年二季度《中国就业市场景气报告》显示,6月全国疫情防控形势好转,招聘需求回升,招聘需求人数增加17.73%,大于求职申请人数增幅,CIER指数有所回升。
该报告由中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合推出,CIER为中国就业市场景气指数,反映我国就业市场的整体走势及景气程度。
数据显示,2022年二季度全国CIER指数为1.35,同环比均下降,与2020年同期水平持平。据往年经验,进入二季度后一般招聘需求会有明显增长,同时春招热潮过后求职投递增幅下降,CIER指数将会回升。今年二季度招聘需求也增长,但受北京、上海等地疫情影响,招聘需求人数环比仅增7.7%,求职端投递人数增长24.22%,求职人数增速高于需求。同比方面,招聘需求人数虽增加6.88%,但求职申请人数增幅高达65.64%。
2022年二季度不同行业间就业景气极化程度进一步扩大。CIER指数最高和最低行业之间的差别倍数为31.43倍,高于上季度和去年同期水平。二季度,专业服务/咨询、中介服务、物流/仓储、娱乐/体育/休闲、电子技术/半导体/集成电路等行业就业景气度相对较高。其中,专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业晋升榜首,中介服务降至第二位,接下来依次是:物流/仓储、娱乐/体育/休闲、电子技术/半导体/集成电路行业等。
2022年二季度就业市场景气指数较高的职业仍为技工/操作工、送餐员(烹饪/料理/食品研发)、主播(影视/媒体/出版/印刷)等。
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